相信絕大多數上班族都參加過公司團建。要知道平時整日工作忙個不停，日理萬機，連喘口氣的閑工夫可能都沒有，更別說有空和同事劈情操，交流感情了。企業團建活動意義就在于：

從表面上看的確沒什么花頭，就像跟團旅游似的，有個牽頭的導游帶一幫子人去各個景點玩一樣。實則不然，企業團建活動策劃要善于管理和引導，突出個性化效果。

1.優秀的企業團建可不是過個場，走個程序，在策劃執行中會有很多企業元素的融入，使得團建活動中既有企業的帶入感，又有員工的歸屬感。

2.創意上的鮮明個性。好的企業團建可確保體驗獨具一格，流程設計與創意開發私人訂制，引導團隊更趨于發揮凝聚力效果，以及能讓活動更生動有趣。

既可以讓員工在長時間忙碌狀態中放松調整一下，看似團建活動期間擺脫了苦海，實則為以后的工作充電。更關鍵的是工作時幾乎都自顧自忙，同事間感情淡化，更奇葩的是同一家企業竟有不認識的同事，那通過團建活動可以讓彼此互相了解，增進員工感情和默契；這種從幾個團建游戲中產生的微妙變化，或許就會為今后工作帶來很大的積極影響。

提高團隊績效。團隊建設是追求通過各種做法，可以從簡單到復雜的焊接模擬演習和多天的團隊活動旨在發展一個團隊（包括組的評估和組動態的游戲），通常居兩者之間務虛會。它通常位于在理論和組織發展的實踐，但也可以適用于運動隊，學校團體，以及其他情況。團隊活動是不可混淆團隊娛樂,該小組的活動包括為在嚴格康樂。團隊活動是一個在任何環境中的一個重要因素，其重點是要帶出一個團隊的最佳專業，以確保自身發展，積極溝通，領導能力和工作能力，密切合作，作為一個團隊來解決問題。

根據企業需求，進行團建的定制，會有很多企業元素的融入（團建公司靠譜的話）。這類團建的針對性最強，可以確?；顒邮桥c眾不同的，有很好的體驗?；趨⑴c人數、團隊現狀和目標、公司背景文化等，進行創意開發和流程設計，深度定制必然需要更多的時間、費用較高。企業文化融入，增加團隊凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。

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