相信絕大多數(shù)上班族都參加過(guò)團(tuán)建。要知道平時(shí)整日工作忙個(gè)不停，日理萬(wàn)機(jī)，連喘口氣的閑工夫可能都沒(méi)有，更別說(shuō)有空和同事劈情操，交流感情了。企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)意義就在于：

既可以讓員工在長(zhǎng)時(shí)間忙碌狀態(tài)中放松調(diào)整一下，看似團(tuán)建活動(dòng)期間擺脫了苦海，實(shí)則為以后的工作充電。更關(guān)鍵的是工作時(shí)幾乎都自顧自忙，同事間感情淡化，更奇葩的是同一家企業(yè)竟有不認(rèn)識(shí)的同事，那通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)可以讓彼此互相了解，增進(jìn)員工感情和默契；這種從幾個(gè)團(tuán)建游戲中產(chǎn)生的微妙變化，或許就會(huì)為今后工作帶來(lái)很大的積極影響。

從表面上看的確沒(méi)什么花頭，就像跟團(tuán)旅游似的，有個(gè)牽頭的導(dǎo)游帶一幫子人去各個(gè)景點(diǎn)玩一樣。實(shí)則不然，企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)策劃要善于管理和引導(dǎo)，突出個(gè)性化效果。

1、體現(xiàn)員工歸屬感

優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)建可不是過(guò)個(gè)場(chǎng)，走個(gè)程序，在策劃執(zhí)行中會(huì)有很多企業(yè)元素的融入，使得團(tuán)建活動(dòng)中既有企業(yè)的帶入感，又有員工的歸屬感。

2、創(chuàng)意上的鮮明個(gè)性

好的企業(yè)團(tuán)建可確保體驗(yàn)獨(dú)具一格，流程設(shè)計(jì)與創(chuàng)意開(kāi)發(fā)私人訂制，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)更趨于發(fā)揮凝聚力效果，以及能讓活動(dòng)更生動(dòng)有趣。

3、提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是追求通過(guò)各種做法，可以從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的焊接模擬演習(xí)和多天的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)旨在發(fā)展一個(gè)團(tuán)隊(duì)（包括組的評(píng)估和組動(dòng)態(tài)的游戲），通常居兩者之間務(wù)虛會(huì)。它通常位于在理論和組織發(fā)展的實(shí)踐，但也可以適用于運(yùn)動(dòng)隊(duì)，學(xué)校團(tuán)體，以及其他情況。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是不可混淆團(tuán)隊(duì)娛樂(lè),該小組的活動(dòng)包括為在嚴(yán)格康樂(lè)。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是一個(gè)在任何環(huán)境中的一個(gè)重要因素，其重點(diǎn)是要帶出一個(gè)團(tuán)隊(duì)的最佳專(zhuān)業(yè)，以確保自身發(fā)展，積極溝通，領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力，密切合作，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)解決問(wèn)題根據(jù)企業(yè)需求，進(jìn)行團(tuán)建的定制，會(huì)有很多企業(yè)元素的融入（團(tuán)建公司靠譜的話）。這類(lèi)團(tuán)建的針對(duì)性最強(qiáng)，可以確保活動(dòng)是與眾不同的，有很好的體驗(yàn)。基于參與人數(shù)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等，進(jìn)行創(chuàng)意開(kāi)發(fā)和流程設(shè)計(jì)，深度定制必然需要更多的時(shí)間、費(fèi)用較高。企業(yè)文化融入，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。

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